🏅Manager en Or - #4🏅 

👉 Ne ratez pas l’occasion de devenir un Manager en Or !
On vous parle des conflits et comment aider les managers.
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❌  Se reposer sur le manager, cavalier seul, pour gérer objectivement les conflits au sein de son équipe.
✅   Le Manager doit être accompagné par une personne extérieure de l’équipe, idéalement une personne faisant partie d'un service support, (ex. : RH) pour gérer les conflits dans son équipe.
✅  Développer un leadership puissant. Donner du sens au travail quotidien. Reconnaissance et emulation.
✅ Former les Managers à la gestion de conflits. Aborder les sujets délicats pour mieux les appréhender.
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👩‍🎓🧑‍🎓Les Managers restent des hommes et des femmes avec des qualités et des défauts. ðŸ’¸ Il ne faut pas croire que leurs salaires suffisent à les rendre performants.💸
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☮️ 🕊️ Résoudre les conflits au travail est indispensable, il faut en parler et ne pas les cacher sous le tapis ! 🕊️☮️
❌ Ne pas résoudre un conflit peut causer de graves problèmes au moral, à la productivité et à la culture de l'entreprise. 
❌ Personne ne veut travailler dans un environnement tendu, passif-agressif et/ou en travaillant dans un malaise permanent. 
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🧨 Risques : un turnover élevé, arrêts maladie, performance en baisse, la réputation de l’entreprise est compromise, poursuites…
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✔️ Vous pouvez apprendre à gérer les conflits en entreprise grâce au coaching, au conseil, à la formation et en développant votre leadership interne. 
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📩 Contactez-nous dès aujourd'hui pour entamer la conversation sur les manière d’améliorer votre management.
Contactez Fatima : fatima@sparcom.fr