La Génération Z dit "non" au burn out !

🇿 Notre dernière publication fait allusion à la Génération Z et ses exigences / ses attentes du monde du travail.

🇿 La génération Z met le bien-être au centre de l'expérience professionnelle. Les sacrifices, la loyauté malsaine, la fidélité extrême, les horaires interminables et l'obéissance aveugle sont des vestiges du passé qu'ils associent aux boomers et à la génération X.

💡 Ils s'informent mieux et connaissent leurs droits pour ne pas tomber dans la gueule du loup. Ils utilisent les RS comme un forum citoyen pour poser leurs questions et demander conseil aux plus expérimentés. De nombreux comptes en ligne communiquent sur le droit du travail, les droits des salariés, et les devoirs de l'entreprise. Cette entraide les rassure et leur donne le courage de se défendre et quitter les entreprises qui n'ont aucune considération pour leur bien être.

✔️ Voici quelques articles intéressants sur le sujet :

📰 Why Gen Z workers are already so burned out

📰 "Génération infidèle, vraiment ? Et si les entreprises n'activaient pas les bons leviers pour retenir les talents…"

📰 Génération Z et Qualité de Vie au Travail : quelles attentes ?